GROW Model of Decision-making - קבלת החלטות בשיטת GROW - שיטה בת ארבעה שלבים שמלמדת אנשים לפתור דילמות מורכבות וקונפליקטים פנימיים ולהגיע להחלטות שמקדמות צמיחה, אושר, שגשוג והגשמה עצמית. 

​

The Feedforward Interview - פיתוח עובדים באמצעות הראיון המקדם שיטה שמלמדת מנהלים וצוותים לזהות "DNA להצלחה" ולהגיע לביצועי שיא. השיטה פותחה יחד עם פרופ' אבי קלוגר מהאוניברסיטה העברית והיא מיושמת בארגונים בינלאומיים ונלמדת באוניברסיטאות ברחבי העולם.​​

​​

 An Optimism Intervention -  אימון האופטימיות שלנו - התערבות בפסיכולוגיה חיובית המאמנת אנשים לחזק אופטימיות בחיים האישיים. הכלי פותח יחד עם פרופ' הדסה ליטמן-עובדיה מאוניברסיטת אריאל.

​

Creativity in Negotiation - פיתוח חשיבה יצירתית במשא-ומתן - כיצד להיות יצירתי במשא-ומתן, "להגדיל את העוגה" ולהתגבר על מחסומים ומצבי משבר. הכלי פותח יחד עם פרופ' ינקו גולדנברג מאוניברסיטת רייכמן וד"ר איל מעוז מהקריה האקדמית אונו.