אם אתם מנהלות ומנהלים ששואפים להגביר את חדוות היצירה והסינרגיה בארגון שלכם, אני מזמינה אתכם לבוא ולרכוש את הסודות של מנהיגות חיובית מעוררת השראה.

 

בואו ללמוד כיצד תוכלו למנף את החיובי שכבר קיים בעצמכם ובצוותים שלכם כמקור כוח ועוצמה. כיצד לשאוב השראה ממאגר הכשרונות והיכולות הקיים, להרחיב חוסן אישי וארגוני ולבנות ארגון שמוכוון ליצירת ערך, שיתוף פעולה, יוזמה ויצירתיות מתוך תחושת מסוגלות, שליחות ותקווה.

לנהל משא ומתן זה לא דבר פשוט עבור אף אחד. מצד אחד יש את מה שחשוב ובוער בנו להשיג עבור עצמנו, ומולנו ישנו גם הצד השני - עם רצונות, שאיפות וחששות משלו.

 

סדנת WIN-WIN-WOW מלמדת כיצד להטמיע אסטרטגיה של פתרון בעיות יצירתי בעסקים, במערכות יחסים ובחיים. לבנות עוצמה ובהירות בנוגע למטרות המשא-ומתן, לבסס תרבות של הקשבה ותקשורת חיובית, לחזק אמון ושיתוף פעולה, ולנהל קונפליקטים ממקום בטוח, אמיץ ואותנטי. ולבסוף אף לפרוץ מחסומי חשיבה ולהשתמש ביצירתיות במטרה להגיע לפתרונות מעוררי השתאות.

כולנו למדנו שכאשר אנחנו עומדים בפני דילמה או החלטה קשה אין דרך אחרת אלא לחתוך ולבחור בחלופה שנראית טובה יותר (או "רעה פחות") ולוותר על החלופה האחרת שעד לפני רגע נראתה טובה ומושכת לא פחות. 

​

בסדנת GROWTM נלמוד כיצד ניתן להתגבר על מלכודת ה-win-lose הרווחת בקבלת החלטות, ועל-ידי מודל חדשני הבנוי ארבע שלבים נלמד כיצד ניתן לבנות עבור עצמנו החלטות ופתרונות של "גם וגם" - של win-win.  בדרך, נוכל לגלות מה באמת חשוב לנו ומה אנחנו באמת רוצים עבור עצמנו בחיים. נלמד כיצד לעבור מקבלת החלטות שמלווה בתסכול, כעס, צער וחרטה להחלטות שיגרמו לנו תחושה של  שקט פנימי, שמחה, מרץ והתלהבות.