כולנו רוצים להיות מאושרים, אבל בפועל - רובנו מכורים לשלילי. אנחנו מתמקדים בכשלונות, חששות ובמה שאין ומתעלמים מהטוב שכבר קיים בחיינו. 

 

בהרצאה נבחן כיצד בכל זאת ניתן להעלות את מדד האושר האישי שלנו על בסיס ידע אמפירי מתחום הפסיכולוגיה החיובית. נלמד על הקשר בין הכרת תודה לאריכות חיים, בין רגשות חיוביים לתפקוד מיטבי והגשמה, ובין wellbeing להצלחה. ולבסוף נלמד באילו דרכים מנהלים יכולים להפוך למנהיגים חיוביים מעוררי השראה.

אם יש מישהו שאנחנו צריכים להכיר היטב ולעומק - זה את עצמנו. אבל כמה מאתנו יכולים להסתכל בראי ולזהות מהן החוזקות אופי שלנו שמכוונות אותנו בעבודה, בזוגיות ובחיים בכלל?

 

בואו לקבל פרספקטיבה חדשה ומרתקת על עצמכם ועל האנשים שקרובים אליכם. אכיר לכם את את התיאוריה המדעית שמאחרי מודל החוזקות האנושי, כיצד להבין את עצמכם ואת המניעים שלכם מתוך אותן חוזקות, כיצד לדייק את השימוש בחוזקות שלכם ואיך אפשר לנהל אחרים תוך העצמת חוזקותיהם ובכך להגביר מוטיבציה, מרץ והתלהבות ולשפר ביצועים.

כולנו יודעים שאומנות המשא-ומתן המקצועי הוא כלי רב עוצמה לפתרון קונפליקטים ומשברים וליצירת יתרון עסקי בשוק תחרותי. אבל מהם הסודות שאמני המשא-ומתן משתמשים בהם כדי למצוא פתרונות יצירתיים ויוצאי דופן?

 

בהרצאה נלמד סדרה של כלים מוכחים מחקרית שיכולים להפוך אותנו למומחים במשא ומתן: הבנת המימד החבוי במשא-ומתן, הקשבה ותקשורת חיובית, בניית אמון והצפת מידע, יצירת ערך הדדי וחשיבה מחוץ לקופסא. ביחד נגלה כיצד השימוש בכלים אלה יכול ליצור עבורינו ערך משמעותי תוך כדי פיתוח ושיפור מערכת היחסים עם הצד השני. 

יצירתיות נקשרת אצל רובנו לאמנים, ממציאים ולתהליכי יצירה ופחות לפעולות של יומיום. אבל כיום ישנן הוכחות לכך שיצירתיות יכולה לנבוע מתוך תבניות חשיבה סדורות שכל אחד יכול להפעיל באופן יזום ומכוון בכל תחום בחיים.

 

בואו ללמוד להפעיל את אלגוריתם היצירתיות שקיים אצל כל אחת ואחד מיכם ולגלות כיצד ניתן לפתח חשיבה יצירתית מתוך אילוצים ומגבלות. באמצעות תבניות חשיבה יצירתיות נפרוץ דפוסי חשיבה וקבעונות וניצור פתרונות חדשים ומפתיעים שמשנים את כללי המשחק בחיים ובעסקים.